La
diputada Teresa Rioseco (FdT) presentó un proyecto de resolución para
solicitar al Ministerio de Seguridad que informe sobre las medidas
implementadas ante las denuncias por violencia laboral realizadas por
mujeres de la Policía provincial contra varones de la misma fuerza.
El
pedido toma como referencia un informe elaborado en 2019 por un grupo
interdisciplinario de profesionales sobre la situación laboral del
personal policial. El estudio abordó la situación de 247 efectivos en
actividad y retirados de la fuerza policial y arrojó que el 59% de las
mujeres policías sufrió acoso sexual en el ámbito de su trabajo.
En
ese marco, el proyecto busca saber si el Ministerio de Seguridad adoptó
medidas para investigar esta problemática con perspectiva de género y
la forma en que interviene la institución al momento de detectar,
investigar, denunciar y sancionar las violencias contra las mujeres
dentro de la fuerza policial. También solicita conocer si se convocó al
grupo de profesionales que colaboró con la investigación para tomar
conocimiento de la situación; si existe un equipo interdisciplinario con
perspectiva de género dentro de la Policía; se solicitó la intervención
del Ministerio de las Mujeres de la provincia para abordar la
problemática en forma coordinada; y si se dictaron las capacitaciones
obligatorias en temas de género y violencia contra las mujeres, en el
marco de la ley Micaela.
En
los fundamentos, la diputa explica que en el análisis de las
entrevistas se contempló que muchas de las entrevistadas no se animaban a
responder el cuestionario por miedo a las represalias y castigos. Y
menciona que en el caso de los varones que ejercieron violencia sobre
sus compañeras, no se tomaron medidas disciplinarias dentro de la
institución ni para investigar los hechos ni para sancionarlos, incluso
algunos fueron ascendidos en jerarquía. Agrega que del informe se
desprende que las mujeres de la fuerza policial manifestaron
dificultades para lograr un ascenso, usufructuar sus licencias y
realizar cursos, como así también para el acceso a la justicia, a la
hora de tener que tramitar sus causas en los fueros laboral y
administrativo.
Agrega
que el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, fue adoptado en el
año 2019 durante la Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario
de la OIT y reconoce específicamente el derecho de toda persona a un
mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
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